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已解决问题

关于劳动合同备案问题

 05-18 14:06  悬赏 40  发布者:maryma…… 给我留言 地区:天津-和平区 回答:(5)
劳动合同备案与劳动合同用工备案有区别吗?如果企业办理了劳动合同备案会不会就要缴纳残疾人保障金
问题补充:
请问有什么法律依据吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年05月18日 14时47分
劳动合同要备案,便于监督检查,依法缴纳各种保险是监督检查的内容。依据是劳动合同法。企业应当安排残疾人就业,不安排残疾人就业的应当缴纳残疾人保障金。
其它答案
回复时间: 2011-05-18 14:16
若企业未安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人保障金
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194289积分
回复时间: 2011-05-18 23:41
都一样,需要交纳。
回复时间: 2011-05-19 11:50
劳动合同备案不是必须程序
回复时间: 2011-05-19 23:00
残疾人就业条例
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