关于保密费发放

劳动者的保密义务属于基本的职业道德，也就是无论是否双方有明确的约定，根据劳动者掌握秘密的程度，都应当予以保守秘密，故法律也未明确规定涉及保密事项的权利义务，包括要求员工保密是否相应支付保密费等等。

现在许多企业采取单独订立保密协议或在劳动合同中约定保密条款，大多数是基于一种可能性的考虑，因为法律对于商业秘密的概念界定中有一个必要条件---采取保密措施。一般认为，签订类似的保密协议，就代表企业已经采取了保密措施，如将来产生纠纷，认定是否属于商业秘密，相对对企业更有利。

实际上，劳动者只要遵守最基本的职业道德，保守秘密，就不会产生任何后果。反之，如果有泄密行为，即使没有保密协议，用人单位也可以通过侵权等途径追究劳动者责任。更严重有可能违反刑事法律，被追究刑事责任。

合理。
不会有影响。
保密是义务，单位其实不需要支付保密费。