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自动离职未发工资
陕西-西安 05-18 14:45 悬赏 0 发布者:pz186 给我留言 回答:(2) 您好,我有个情况想咨询一下,我之前在一公司上班,去时公司也是刚成立各类 制度规定都不完善,也没签劳动合同一类,我问他们,他们说是三个月试用期时候签合同,但是工作一个月时,我因个人原因需要离职,我提前一天给他们说,完了也没办什么手续,结果现在我找他们要工资,他们说我没履行正常程序不给上月工资(二十天),请问我有权索要工资吗?谢谢!
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-05-18 15:20
你好,陕西伟天律师事务所刘晓恩律师为你解答:
用人单位有为劳动者按时发放工资的义务,用人单位未履行时,你有权索要,并依法维护自己的权利。你可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉,以此来维护自己的合法权益。
用人单位有为劳动者按时发放工资的义务,用人单位未履行时,你有权索要,并依法维护自己的权利。你可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉,以此来维护自己的合法权益。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-05-18 17:27
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢!
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢!
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