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可以要求交社保吗？
上海－普陀区 09-02 09:07 悬赏 0 发布者:meilin…… 给我留言 回答:(4) 从7月20号开始上班，9月1号告知我不合格，9月2号不要上班，这期间没有签订劳动合同，也没有出具书面文件证明我不合格，只是说我达不到业绩的要求，然后说了一些我不合格的理由，也没有缴纳社保，据说可以支付双倍公司，请问从哪一天开始算双倍工资？还有就算我真的不合格是否真的可以9月1号通知，9月2号就不要来上班了。
问题补充：
还有我是否可以要求公司补缴社保，从7月20号到9月1号需要交纳几个月的社保？
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2015-09-02 09:09
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。
追问：
双倍工资是从8月19号开始算吗？
回答：
双倍工资是从8月19号开始算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-02 09:11
建议搜集相关证据仲裁维权
追问：
需要哪些证据
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-09-02 09:54
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-02 10:25
可以要求支付8月20日后的双倍工资差额，可以要求缴纳保险；在公司没有出具书面的解除通知前建议继续上班，若被解除，可以主张赔偿金。
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