请问这样的劳动纠纷该如何处理？

我朋友在一家公司上班，上班3个半月，入职后一个月，公司与其签定单份劳动合同，当时我朋友不愿意签定单方合同，公司以欺骗的方式说等法人签字后给他本人一份，但是后来多次索要，公司都不给劳动合同，同时，针对相同岗位，公司给他的待遇比其它同事都低200元（包括先入和后入的同事），
       三个月后，我朋友觉得在这样的公司上班无保障，所以提出辞职，当时公司相关部门领导和老板都同意辞职，并告知他次日可以不上班，
并于当月15日发工资，但是15日并未按期发放工资，去找公司，却说要扣除半个月工资，并且不补原来的200元。
      与公司理论得到如下答复：
1、离职没按照公司离职程序执行，所以可以不给工资；
2、公司是答应当月15日发工资，但是当月工资都扣光了，所以没工资可发；
3、你可以去劳动局投诉，但是最多我就陪你走一趟，反正你想要工资是要不回来，你又不能把我怎么样

请问该如何解决？需要什么程序，需要准备什么资料？