已解决问题

自动离职发生的争议

05-20 00:28 悬赏 0 发布者:duojie 给我留言地区:青海－西宁回答:(1)

2005年4月我应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不批准。主管经理说让我自动离职，人力资源部以高峰期不于准假，单位的冷漠无视使我有了辞职的念头，但打辞职报告单位规定必须上满15个工作日5月5日我电话告知主管经理我无法到岗位请另行安排人员，5月19日我去办理离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？

问题补充：

我去过城西劳动监察大队，那里工作人员说我是自动离职，他们无能为力如果单位规定合法他们是要支持单位的做法，至于违约金他们要押金条，但我吗单位在一开始扣押经是我就要过，回答是没有的等离职时会退还的，所以不会开押金条，但城西劳动监察大队的工作人员说那就没有办法了，不能申请仲裁！
我没有签署自愿解除劳动合同自愿，就是不满意单位作出自动离职的决定

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务