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未签劳动合同
浙江-杭州 09-05 11:55 悬赏 0 发布者:紫恋莜 给我留言 回答:(3) 我在单位工作了8个月,单位一直没有给我签合同,我可以申请劳动仲裁要求单位支付我11个月的双倍工资和要求在这8个月给我补交社保吗,还有这个工资支付标准是怎么样的,是按照实际发放的工资计算,还是要扣掉补贴什么的,如果工资低于最低基本工资要求要怎么算,因为我前几个月的工资是低于基本工资的。
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222864积分
回复时间: 2015-09-05 13:01
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间: 2015-09-05 11:57
可以去劳动局投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-05 12:44
可以申请劳动仲裁
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