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公司“变相炒人”的维权请示
广东－佛山 09-07 11:17 悬赏 0 发布者:chenwe…… 给我留言 回答:(1) 您好！我在一家佛山当地上市公司工作，截止至今有15年了，与公司签订了无固定期劳动合同。现因我车间生产产品改革，将不再生产此类产品，故公司决定，将此车间所有人员调整到别的车间工作。原每月薪资是采取计件，按产量来核算工资，但公司为了避免劳动风险，发放给到我们个人的工资条是基本工资+加班工资+津贴等的形式。现调整后的车间将采用不让加班的方式，致使工资将大幅减少，约30%～50%，从而迫使人员主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师为我解答，给我帮助，谢谢了！
问题补充：
1、公司资金雄厚，不存在倒闭或经营不下去。2、工资实际是按产量计，在那里工作15年，都是采用白夜班倒班的形式，未享受过周六周日及法定假休假。
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