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公司整合今天通知我本月底合同结束
07-20 12:33 悬赏 5 发布者:粉红色小熊 给我留言 地区:上海－卢湾区 回答:(5)
我于08年5月4日进公司，08年6月份签定劳动合同（以劳务公司的名义与我签定合同），今天突然找我谈话：因公司整合，所以你的工作岗位是多出来的，至本月月底（7月31日）你在这个公司的工作就结束了，会根据要求赔偿你一个月的工资。以上都是口头通知的，没有任何书面通知。
请问：1、一个月的工资包括哪些？是否包括底薪＋奖金＋高温费
2、没有提前30天通知，是否另需支付我一个月的代通知金？
3、公司这么做是否算无故辞退？
4、我在这公司工作了15个月，总共应该支付我多少赔偿金？
期盼您的回复，万分感谢！
请问：1、一个月的工资包括哪些？是否包括底薪＋奖金＋高温费
2、没有提前30天通知，是否另需支付我一个月的代通知金？
3、公司这么做是否算无故辞退？
4、我在这公司工作了15个月，总共应该支付我多少赔偿金？
期盼您的回复，万分感谢！
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 电话：15800977811
- 60838积分
回复时间：2009年07月20日 13时14分
1包括
2是
3是
4三个月工资 需要律师帮助可以联系
2是
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4三个月工资 需要律师帮助可以联系
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，有需要的话我会来找你的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-20 12:46
经济补偿金是你离职前12个月的月平均到手工资，公司的做法未必算无故辞退。应该是一个半月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-20 13:07
要看到劳务派遣公司与你签订的劳动合同才好作答
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间： 2009-07-20 13:10
1、按实际收入计算。
2、不需要。
3、不属于。
4、补偿一个半月的工资。
应当由劳务派遣公司继续履行合同。
2、不需要。
3、不属于。
4、补偿一个半月的工资。
应当由劳务派遣公司继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-07-20 16:13
建议带着书面资料预约律师详谈。
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