孕妇被公司调岗

我老婆在一家房地产售房处上班，今年4月签订的劳动合同，做文员，合同期1年，试用期3个月。3个月过后，公司以我老婆工作问题出错过多为由，不允许我老婆转正，要求延长试用期2个月。在这期间，我老婆怀孕了，8月31号，部门经理找我老婆，让我老婆回家养胎，想辞退我老婆，9月1号上午，人事助理拿出辞退通知书给我老婆，让我老婆签回执，我老婆没签，然后通知书拿回去了，下午他们公司法律顾问出来道歉，让我老婆继续上班。之后他们公司一个人让我老婆调岗，我老婆没同意，说公司要调离他的岗位就拿出纸质文档。9月8号，公司人事处拿出岗位调离通知给我老婆，让他从文员调到渠道拓展。到目前为止，公司没有交任何保险。我想咨询下，我该怎么做，去劳动局咨询过，我老婆工龄短，申请劳动仲裁的话最多公司赔偿1个月工资，但是工作就没了，这不是我想要的结果。