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公司有权利开除孕妇吗？
天津－东丽区 09-05 19:39 悬赏 0 发布者:微笑幸福感 给我留言 回答:(5) 我是一名超市收银组长，因手下员工偷盗公款，从而连累到我，此名员工已被拘留，公司刚开始让我停职，等候调查，和我没关系的话，让我继续工作，那时候我还有一个多月就到预产期，一个月过后，公司让我主动离职，原因是我严重失职，给公司造成经济损失，把我开除了，这种情况，公司可以开除吗？如果可以的话，我能找公司要经济补偿金吗或者继续恢复劳动关系吗？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-09-05 19:51
是可以申请劳动仲裁维权的
追问：
调查清楚和我没有关系，公司说我是违反了劳动法中“严重失职，给公司造成重大经济损失”
追问：
这样的话，公司还能辞退吗？如果可以，我是否能向公司要赔偿
追问：
公司说损失十万，可该名收银员说只拿了两万。可这件事和我确实没有关系，她拿钱的时候又不可能告诉我。
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回复时间： 2015-09-05 23:16
需要看是否违法
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回复时间： 2015-09-05 21:14
不能开除，如果开除了可以劳动仲裁恢复劳动关系或要求赔偿
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回复时间： 2015-09-06 09:30
可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-09-07 11:33
你好，如果确实符合法律规定“严重失职，给公司造成经济损失”这条，单位是可以辞退你的，而且不需要支付赔偿金，问题就在于你是否“严重失职，给公司造成经济损失”，建议申请劳动仲裁
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