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试用期过了没给签劳动协议

北京－宣武区 09-09 15:13 悬赏 0 发布者:理在法中给我留言回答:(10)

我在单位试用期2个月过了，没给签劳动协议，现在工作都宽一年半了，我现在想辞职，请问该得到双倍工资么，我该要多钱。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-09-09 15:16

协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-09-09 15:18

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-09-09 15:13

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2015-09-09 15:15

可以主张的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-09 15:21

您好，劳动仲裁时效是一年，双倍工资可以主张。建议您与单位协商，协商不成的，提起劳动仲裁维护权益。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-09-09 15:23

你好，可以到劳动部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-09 15:41

您好，您可以起诉公司，并且要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-09-09 17:22

可以得到依法最多11个月的工资而且啊还是有时效的要尽快维权索要否则法律就会以过了一年的维权时效为由驳回

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-09-09 20:46

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-09-10 11:41

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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