无故被解雇，我要怎样才能拿回我应得的赔偿呢？

律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200，第三个月再加，一个月只有三天假期，节假日都很少休息，当时他还非常热情的说很希望我可以来上班，然后试工三天后，仓库主管签了名，我就去办入职手续，当时也没签什么合同的，只是在一张纸上签了名，只有一份的，我不知道那算不算合同，然后，过了一个多月，今天他突然跟我说叫我明天不用上班，明天去拿回工资，（我不知道他会给我多少工资，因为他之前说过五月1号开始，算我是第二个月，但不知道他会不会兑现）他也没有说明是什么原因，我自己也没有违反公司的什么规定，也没有偷懒什么的，反而还帮他把仓库以前的旧账都整理好了，我觉得很郁闷，心里很不服气，我可以告他吗？怎样才可以拿回相应的赔偿呢？我是应届毕业生，刚出来工作没多久就遇到这种事，希望律师可以帮助我，帮我讨回一个公道，谢谢你。