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劳动合同写的工资是1500,但是现在是2500,离职的最后一个月,会不会按1500给我发?
05-25 23:14 悬赏 10 发布者:raitob…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
尊敬的律师们,好!
是这样的,我在现在的公司工作了1年多了,当时刚毕业的时候就只签了一份合同,签的时候写的工资都是1500,但是那时候公司说了,按具体情况加工资的,所以就没管太多,我现在的公司是2500,我已经申请离职了,还在交接中,但是我怕交接完后,公司给我结算的时候按1500来给我结算,并且我们是没工资条的,每次发工资就在他那张表签名,这张表也只有老总他们有,因为这公司的老板不是一般的贱,所以才来问这个问题,请问如果真发生这种情况,我该怎么办呢?谢谢。
是这样的,我在现在的公司工作了1年多了,当时刚毕业的时候就只签了一份合同,签的时候写的工资都是1500,但是那时候公司说了,按具体情况加工资的,所以就没管太多,我现在的公司是2500,我已经申请离职了,还在交接中,但是我怕交接完后,公司给我结算的时候按1500来给我结算,并且我们是没工资条的,每次发工资就在他那张表签名,这张表也只有老总他们有,因为这公司的老板不是一般的贱,所以才来问这个问题,请问如果真发生这种情况,我该怎么办呢?谢谢。
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回复时间:2011年05月25日 23时18分
工资是发现金还是通过银行转账,通过银行转账的话通过银行清单可以证明工资标准的。
如果是发的现金,公司不承认2500的话,那就主张单位近几个月没发工资,把签名的工资表给逼出来。
如果是发的现金,公司不承认2500的话,那就主张单位近几个月没发工资,把签名的工资表给逼出来。
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