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试用期违规辞退
09-15 09:46 悬赏 0 发布者:hejiyu…… 给我留言 地区:福建－福州 回答:(3)
公司在试用期期间将我辞退，并且不给任何补偿，因此我申请了劳动仲裁，公司接到劳动仲裁后，故意扣压我离职后最后一个月工资不发，说要等到仲裁结束发，请公司这样做是否违法？还有一个问题，我在入职时误将自己的大学学习时间写错了，07年入学，我写成了06年入学，公司以此为借口说我是提供了虚假材料，扣压我的工资，请问我误将入学时间写错公司是否有理由扣压我的工资？是否需要赔偿违法辞退的补偿？
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最佳答案
- [福建-福州]
- 黄周端律师
- 电话：15980206080
- 44727积分
回复时间：2015年09月15日 09时57分
没有法定事由
追问：
请问黄律师，我误将入学时间写错了一年，学历层次和学校名称专业都是对的，是否对仲裁有影响？公司说我使用虚假材料
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-15 09:57
由仲裁委员会处理。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-09-15 10:03
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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