该问题已关闭

劳动合同问题

山西－太原 05-28 17:03 悬赏 10 发布者:ndf 给我留言回答:(3)

即将去公司上班。该公司规定试用期三个月,若要辞职需提前一个月提出申请,但有个限制:需工作满半年后才可提出辞职申请,这样对吗?
如果工作一段时间后要提出辞职,在“试用期内”和“试用期外”分别有什么规定和要求?
麻烦帮我重点说说

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-05-28 17:08

1\不对，是违法的
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。