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关于工作10年以上劳动合同问题

北京 09-18 16:19  悬赏 20  发布者:wonbin…… 给我留言  回答:(13)
您好,我是一家自收自支事业单位的员工,已经在该单位工作10年以上,最后一次劳动合同截止日期为2015年12月31日,现在单位不想续签合同,请问是否合法,谢谢.
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全部答案
回复时间： 2015-09-18 16:21
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2015-09-18 16:23
您好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
追问：

请问如果单位想赔偿处理,需支付多少赔偿金?

回复时间： 2015-09-18 16:19
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-09-18 16:23
您好！距法定退休年纪是否不足五年，不能解除合同。
追问：

我今年34岁,离退休还很长.怎么办?

回复时间： 2015-09-18 16:28
你好，可以到劳动部门投诉
回复时间： 2015-09-18 16:30
您好，到期单位不续签的，建议您首先与单位友好协商，续签合同，协商不成的，可以搜集证据提起仲裁索要经济补偿金。
追问：

您好,请问一般要搜集哪些关键证据?

回复时间： 2015-09-18 16:48
是合法的。
回复时间： 2015-09-18 16:57
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。

　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
回复时间： 2015-09-18 16:59
你好，建议来电详谈

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间： 2015-09-18 17:14
你好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-09-18 17:15
建议协商解决，协商不成可以委托律师处理。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间： 2015-09-18 18:16
申请劳动仲裁维权
回复时间： 2015-09-18 21:46
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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