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试用期已过,无缘由辞退!

天津-河东区 09-20 10:33  悬赏 0  发布者:papaya…… 给我留言  回答:(6)
试用期是8月18日到9月18日,没有任何签合同,口头约定,但是在9月18日和我提正式签合同和上保险事宜,(同意的话9月21日可签订)由于来时和他说的工资和要上保险数与签订协议有出入,跟我说你回家在算一下,我自己回家算了一下确实和来时说的钱差一些,就提出异议。周六是上整天,我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着,说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就,可是我认为我提的数就是来的数没有任何添加,你不同意可以协商,也无提前通知,为什么过了试用期刚一天就让走人,而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这一月我努力学习,并为给公司造成任何损失也未迟到或早退!
问题补充:
谢谢律师给的建议!非常感谢各位!他跟我说其实辞退我不完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了!我认为没跟我个人商量就辞退我而且是口头辞退,我是不是周一继续上班?如果他非要辞退我,我是不是要开辞退证明。还有如果他说我一月没学习好不能胜任此工作而辞退我,我该怎么办?没签任何合同,如举证在公司上班证明,那我签字的文件算吗?用QQ聊天记录都算吗?谢谢!
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  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-09-20 10:35
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2015-09-20 10:55
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金
回复时间: 2015-09-20 12:49
可以主张赔偿
追问:

我想请问一下,赔偿是半月工资吗?我直接去仲裁就可以,还是我要公司给我开具辞职证明?

回答:

仲裁解决

回复时间: 2015-09-20 10:44
可以去劳动局投诉。
回复时间: 2015-09-20 11:05
非法辞退根据劳动合同法可以在当地找律师申请劳动仲裁,但是前提要准备一些证据。
回复时间: 2015-09-20 11:56
情况较为复杂,建议到律所当面咨询律师了解
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