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单位辞退我，是否有权要求赔偿补偿金？
四川－成都 09-21 11:56 悬赏 0 发布者:121314…… 给我留言 回答:(4) 我在单位工作刚满一年，合同是两年，单位以工作态度不好为原由辞退我，已经提前一个月告诉我，还要求我写离职报告，想请问我该不该写离职报告，这种情况下可不可以要求单位付我一个月的补偿金？
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 798178积分
回复时间： 2015-09-21 18:10
您好，不要主动离职
追问：
公司要求必须要写，也未提补偿金一事
回答：
您好，主动离职没有经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-21 12:01
你好，可以要求。
追问：
多谢您的回答！
离职报告该不该写呢？我在单位的辞退通知书上已经签了字，可以要求补偿金的话，相当于单位要付我这个月的工资和一年劳动合同的补偿金，在我离开之前，单位要付我相当于两个月的工资？
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-09-21 12:03
您好，若单位无故辞退，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
离职报告该不该写呢？我在单位的辞退通知书上已经签了字，可以要求补偿金的话，相当于单位要付我这个月的工资和一年劳动合同的补偿金，在我离开之前，单位要付我相当于两个月的工资？
回答：
您好，离职报告可以不用写。
追问：
单位又说必须要写，不然不能办理停缴社保，到底写不写啊？谢谢
回答：
您好，是辞职还是离职报告？
追问：
离职报告，说是相当于给他们的一个反馈
回答：
您好，不需要写。可以让公司出具辞退通知书。
追问：
有通知书，而且我已经签字了，但还是让我写
- [四川-成都]
- 邓凤律师
- 310积分
回复时间： 2015-09-21 15:46
依法单位应支付你一个月的补偿金，若公司要求必须提交离职报告，离职的原因要注明公司提出解除劳动合同。
追问：
离职报告可以这样写吗：
x年x月x日，x单位以工作态度不佳为由辞退本人，虽不符合法律规定，也并未提赔偿金一事，但我最终同意与单位解除劳动合同，并在x月x日前办理完离职手续，也希望贵单位能按规定尽快为我办理离职手续。
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