已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
离职赔偿违约金
07-23 14:27 悬赏 0 发布者:wan4u 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(8)
我是北京一家单位员工，合同未到期，现在我想离职。当初来公司时和公司时，单位负责办理户口和档案，但是户口和档案的钱是我自己交的，发票也在我手上。公司也没有按照合同规定，每月5日发工资，而是拖到10日甚至有时到月底才发工资。由于当时的协议上有合同期内提前离职需要赔偿单位5万元违约金，请问如果我现在离职的话，是否需要支付违约金？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年07月23日 14时29分
自2008年1月1日起，除了竞业限制和培训服务期之外，违约金条款是不合法的。所以如果单纯约定离职违约金是不合法的
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-23 14:54
劳动合同法规定只有在有服务期约定和竞业限制协定条款存在的情况下，单位才可以主张对劳动者提前解除合同的情况收取违约金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-23 18:01
应当不合法
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-07-23 23:09
哪年的合同?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-24 01:03
仅就您提供的情况做解答：不用支付违约金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-24 06:07
应根据具体情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-26 19:08
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-28 22:10
不用支付违约金，申请劳动仲裁，QQ:22412166
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否 1个回答
20 - 试用期离职，需不需要交违约金和赔偿金? 3个回答15
- 好头痛，我离职公司硬要我赔偿5000元违约金！ 1个回答0
- 离职赔偿违约金 3个回答10
- 离职赔偿违约金 1个回答10
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
