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三年劳动合同到期公司未续签,又继续上班40天被辞退,公司应怎样补偿?
湖南-长沙 09-23 13:50 悬赏 0 发布者:yangzh…… 给我留言 回答:(2) 我于2012年3月15日进入公司,一直到8月15日才签订了一份三年合同,(3月15日至8月15日处于无合同状态,也没缴纳保险),劳动合同是从2012年8月15日到2015年8月15日到期,合同到期后,公司一直没有续签,而我继续工作。9月25日公司以经营困难为理由,提出解除劳动关系,请问公司应该给于我怎样的补偿?
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- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2015-09-23 14:57
3个半月的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-23 14:00
公司应支付经济补偿。
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