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《解除劳动合同通知书》通过企业邮箱发送，但没盖公章，有法律效益吗？
四川－成都 09-23 15:58 悬赏 20 发布者:orchid…… 给我留言 回答:(4) 公司9月17日通过企业邮箱给我发送了《解除劳动合同通知书》，邮件和附件都没有盖公章，公司以公司架构调整为由，要求我2015年9月25日前办理完离职手续，于9月25日正式离职。请问这份通知书有效吗？
另，公司自给过此通知书后，再没有就离职问题给过任何回复，包括离职流程、工作交接对接人和经济赔偿。如果我到25号还得不到任何回复，我还应继续正常上班吗？如果继续上班，公司应给我继续结算薪酬和购买五险一金吗？如果不能继续上班了，相应经济赔偿应在什么时候发放给我？
另，公司自给过此通知书后，再没有就离职问题给过任何回复，包括离职流程、工作交接对接人和经济赔偿。如果我到25号还得不到任何回复，我还应继续正常上班吗？如果继续上班，公司应给我继续结算薪酬和购买五险一金吗？如果不能继续上班了，相应经济赔偿应在什么时候发放给我？
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2015-09-23 16:18
你可以申请劳动仲裁，要求单位额外支付一个月工资，并且支付经济补偿金，按照实际的工作年限补偿
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-09-23 16:04
你好，单位的书面通知书是有效的，单位需要提前告，否者需要额外支付一个月工资，并且支付经济补偿金，按照实际的工作年限补偿
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-09-23 16:11
您好，公司无故辞退，你可以要求经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-09-23 16:15
没有效。
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