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辽宁－大连 09-25 10:31 悬赏 0 发布者:993395…… 给我留言 回答:(2) 您好 我是04年被招聘到一个国企工作，当时没有签订劳动合同只签订了一个协议但协议签订的还不是这个国企单位，但实际就在这个国企单位工作，没有为我缴纳任何保险福利。直到08年才为我签订了一个劳务派遣合同现在已经续签了两次了成为了无固定期限的合同，现在单位提出要把我的劳动对象转到一个民企去，我不同意。我要问的是我这种情况国企做的都合法吗我可以追讨04到08年的福利保障吗请帮看看还有什么需要追讨的。谢谢！！！！！！！！！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194659积分
回复时间： 2015-09-25 10:33
要看具体的证据情况才能确定。
追问：
那都需要什么证据呢 可否提示下 谢谢
回答：
劳动合同等等。
追问：
谢谢 回复 那我在04到08年的这个协议存不存在法律效力是否能认定是虚假协议，我是否可以认定为事实劳动关系有呢，我有证据证明就在这个国企工作
回答：
要看具体材料才能确定。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-09-25 10:34
要看具体的证据情况才能确定。
追问：
那都需要什么证据呢 可否提示下 谢谢
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