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单位以部门减员将我调至基层，能申请劳动冲裁吗？

北京 09-29 07:34 悬赏 0 发布者:爱做梦的鱼1…… 给我留言回答:(9)

并且部门有违规经营的情况，将部分销售业绩做在我的工资上，再要我退现金给他们，退出的现金归部门领导使用（变相小金库），致使我第二年扣除的税收极高，且社保基金扣得多，到手的自己变少。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-09-29 09:53

您好，调整工作岗位需要协商一致，可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-29 07:42

调整工作岗位需要协商一致，可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
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回复时间： 2015-09-29 07:47

你好，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-09-29 07:57

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-09-29 08:07

能申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-29 08:07

您好，未经您同意调整岗位，您可以提出劳动仲裁，对于部门的违规行为，您同时也可以提出。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间： 2015-09-29 08:18

可以可以解决调岗问题

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-09-29 08:49

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。