该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司对于加班工资计算是否合理
重庆-南岸 10-06 20:31 悬赏 0 发布者:hds923 给我留言 回答:(0) 结构工资的方式(基本工资1800元,综合工资1728元,安全结构工资1058元,绩效工资1500元,年功工资是随工龄增加而增长)。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好计算计量的工资性收入。星期天加班领导的回答是已记入综合工资,节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准,执行的是计时工资制,加班工资还是按合同法规定的星期天200%、节假日300%计算工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理 8个回答0
- 工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理 1个回答5
- 公司的工资计算是否合理 6个回答5
- 对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算 8个回答0
- 十一加班 前三天也只给调休不支付工资 是否合理? 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险