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经济性裁员与非法解雇如何赔偿
06-12 11:29 悬赏 5 发布者:携手 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(2)
本人如2006年入职某企业从事普工工作，每年签订一次劳动合同。2011年6月20日合同到期，但在2011年6月厂方告知因工厂运作原因，需要经济性裁员，我也是裁员的对象，因厂方没有书面的回应是通过工会或是劳动部门协调后实现裁员通知的，这种情况下经济补偿金如何支付？属于非法解雇吗？
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回复时间：2011年06月13日 09时18分
属于违法解雇，可以要求支付解除劳动关系赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
大家回答得很好，要是还具体些就好了！谢谢各位！
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