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违反劳动法
江苏 06-13 08:50 悬赏 10 发布者:Yjj1696 回答:(2) 如果我提前一个月辞工，月底到期后（也就是发工资那天到期），公司却告知工资要分两个月结清（注：当月和次月，我们厂没签劳动合同）这算不算拖欠工资？算不算是违反劳动法？可不可申请劳动仲裁？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-13 09:05
双方解除劳动合同，工资就应全部算清，否则违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-13 10:50
是的，可以申请劳动仲裁，并要求未签劳动合同的双倍工资赔偿。
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