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只上班,被公司无故解除劳动合同,经济补偿金和代通知金如何计算?
10-10 11:01 悬赏 20 发布者:ljc_ma…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
试用期内只上班9天,公司以人手过多为由,口头通知我立即解除劳动合同,赔偿金如何计算?代通知金是一个月吗?
赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2,(0.5是指半个月的补偿金,2是指补偿金的双倍作为赔偿金),这样算对吗?
赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2,(0.5是指半个月的补偿金,2是指补偿金的双倍作为赔偿金),这样算对吗?
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回复时间:2015年10月10日 11时08分
可以要求公司支付违法解除合同赔偿金即一个月工资
追问:
那代通知金呢?
回答:
没有,。
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