该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司规定必须写周报,过时没写一次警告,2次开始扣500元工资,5次以上公司有权开除,合法吗?
上海-闸北区 10-10 15:23 悬赏 5 发布者:shenda…… 给我留言 回答:(1) 公司规定必须写周报,过时没写一次警告,2次开始扣500元工资,5次以上公司有权开除,合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问,公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗? 6个回答0
- 公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时 1个回答0
- 公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法? 4个回答0
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工 8个回答0
- 企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险