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飞康达拖欠员工工资三个月，屡次发没有人性的通知

北京 06-13 16:53  悬赏 0  发布者:冷暖自知00…… 给我留言  回答:(8)
我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。
  前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。
合同上写着基本工资1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不
问题补充：
放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得超过每月15日，都超了两个十五日了，难道这个拥有上亿资产的老总没上过小学么？
  公司经常发一些没有人性的公告，让员工执行:
1.员工离职：必须介绍一名新员工，否则扣工资300元。这是什么？传销？
2.不上交工作服扣300元，不上交快递包扣300元。抢劫么？
3.公司规定员工不许吃葱、蒜。人性歧视？
4.员工去总公司进出都要搜身。员工犯错就遭到老板养的那群人兽不如的东西的毒打。黑社会？
5.公司对员工从上到下，都有严格非法的要求，本人可提供所有书面证明，都是总公司以书面形式下发到各单位的通知（盖有公司公章）这是奴隶社会么？
请睁大眼睛看看吧！
有同事向劳动局请求帮助，劳动局不管。那老百姓该找谁呢？
本人跪求舆论力量，来保卫公民合法权益
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回复时间： 2011-06-13 20:52
您好，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2011-06-13 16:58
可以向劳动监察大队举报和投诉，也可以提起劳动仲裁。
回复时间： 2011-06-13 17:04
收集证据申请劳动仲裁。
回复时间： 2011-06-13 17:13
你们可以到劳动局举报公司 或者提出劳动争议仲裁
回复时间： 2011-06-13 17:56
收集证据，直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2011-06-13 19:07
您好，可以申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2011-06-13 19:57
有证据证明周六日上班，可以要求单位支付加班费，单位与你们签订合同约定基本工资1200元，是否有提成？如果单位按照360元的基本工资发放，可以要求支付未予支付的差额部分。
建议你直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及其他根据具体情况应给予的补偿。
回复时间： 2011-06-13 23:08
申请劳动仲裁维权
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