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个人与私企未签劳动合同，如何得到补偿
吉林－长春 06-13 19:07 悬赏 0 发布者:胡胜高 给我留言 回答:(4) 2006年~2011年我在一家私企工作，开始只签订了三个月试用期合同，此后私企与我一直未签订劳动合同，2011年因拖欠我工资以及不签劳动合同，我辞职，请问按照相关法律我能得到多少补偿
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-06-13 19:12
可以主张双倍工资及经济补偿等
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-06-13 19:54
建议聘请律师，这样案子胜诉把握非常大，至少能帮你要回16个左右工资。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-06-13 20:22
拖欠工资，可以要求支付；
未签订劳动合同，可以要求支付11个月双倍工资差额。
未签订劳动合同，可以要求支付11个月双倍工资差额。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2011-06-16 06:48
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