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劳动补偿
北京 06-14 10:40 悬赏 20 发布者:CBx3435 回答:(10) 请问我03年进的公司，03年到07年公司没跟上社保，是否可以要求补偿？08年变更了法人，才开始给上社保，劳动合同07年初签过一次一年期的，09年签过一次两年期的，2011年初到期后没再续签，我现在因09年的公司的提成制度无辜变更，要申请劳动仲裁，请问就2011年1月到5月这期间没有劳动合同是否也可以申请双倍赔偿？、
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2011-06-14 10:48
可要求：补交社保、未续合同的双倍工资、签订无固定期限劳动合同。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-06-14 10:48
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 10:53
你可以通过仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 11:03
你好，你可以通过仲裁解决，具体可以另行咨询律师解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 11:35
可以要求补缴，要求双倍工资
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-06-14 11:42
单位存在很多违法行为
你可以通过法律维权
可以要求补缴保险 双倍工资 等权益
你可以通过法律维权
可以要求补缴保险 双倍工资 等权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 11:51
1、可以申请劳动仲裁；
2、可以要求未签订劳动合同的双倍工资；
3、可以要求补缴社保；
4、如需仲裁代理服务，可来电。
2、可以要求未签订劳动合同的双倍工资；
3、可以要求补缴社保；
4、如需仲裁代理服务，可来电。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-06-14 13:48
可以要求补缴，要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-06-14 15:39
您好，可以申请劳动仲裁要求补缴。
- [北京-丰台区]
- 丁胜律师
- 1421积分
回复时间： 2011-06-14 22:17
你可以要求赔偿并可以要求补交未给你缴纳的社保。可以和我联系。
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