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劳动合同问题

07-29 23:07 悬赏 10 发布者:xinepa…… 给我留言地区:重庆－沙坪坝回答:(4)

律师您好。我想帮我的朋友咨询一个问题。
我朋友在幼儿园当老师已经有7年了，2005年10月幼儿园和她签订了4年的劳动合同，合同要到期了。她听说幼儿园不会和她续签劳动合同，请问，她有办法继续签合同吗？如果不能，怎么得到补偿？如何能最大限度保障她的权利？谢谢诶

问题补充：

1.每工作一年可以得到1个月的补偿，从工作之日起开始算，还是从签订合同之后开始算？因为她在那里前三年没有签订合同。 2. 他问请律师的效果大吗？因为这案子是不是没有什么更多的赔偿。

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最佳答案

回复时间：2009年07月30日 14时55分

如果单位不同意续签，可以要求单位支付经济补偿金。
如果单位未为她购买社保，可以要求单位补交。

其它答案

回复时间： 2009-07-29 23:16

如果合同到期，单位方不愿意与其续签合同，那应该给予其相应的经济补偿金，应该从08年1月1日起算至离职时为止，满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资，你朋友应该能有2个月工资的经济补偿金。

回复时间： 2009-07-30 05:39

可以得到补偿。

回复时间： 2009-07-30 15:19

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