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跪求劳动纠纷处理方法，谢谢！！！
06-15 20:31 悬赏 20 发布者:taoyou…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
1，我于5月18日离职，公司6月5日盘点扣款扣我1500多，我的底薪是2700，月工资3500-4000税后（公司盘点是在我不知情的情况下进行的，而且是全额扣款，周边其他同类公司并没有这种规定，且公司也没有扣款标准、细则、文件）
2，公司说我盗用管理员账号修改信息，公司已经有部分人知道了（实际上我并没有而且有人可以证明我没有盗用）
3，公司离职手续更改没有通知我，我6月15日自己到公司问的才告诉我离职手续更改了，造成我不能拿到离职证明也不能找工作
请问我该怎么为自己维权，请帮忙，不胜感激！！！
2，公司说我盗用管理员账号修改信息，公司已经有部分人知道了（实际上我并没有而且有人可以证明我没有盗用）
3，公司离职手续更改没有通知我，我6月15日自己到公司问的才告诉我离职手续更改了，造成我不能拿到离职证明也不能找工作
请问我该怎么为自己维权，请帮忙，不胜感激！！！
问题补充：
请问对于扣款和公司诬陷怎么处理，谢谢！！
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最佳答案
- [福建-福州]
- 吴接赟律师
- 电话：15060666088
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回复时间：2011年06月15日 20时42分
劳动者离职，用人单位应开具相应的离职证明，这是用人单位的法定义务。
建议向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。
建议向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。
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