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怎么能要回工资

河北－保定 10-13 18:05 悬赏 10 发布者:songli…… 给我留言回答:(4)

我今年四月中旬跟我现在的老板上班，他承包别的汽车修理厂的钣金喷漆，我去了干喷漆，刚去说好的工资每月十号发，保底每月1200压着，年底不干了给清，最近我要结婚了，九月二十号我提出辞职，现在我要我八月份的工资，总是说没钱不给，第一次回家订婚说没钱回来发，第二次我要拍婚纱照没提前告诉他要休息又没给发，这次回家有事请假他答应了可回家又说没钱了，发不了工资，本来我打算干到这个月底在不上班的，他总是不给发工资我现在就辞职不干了，现在他压着我四月五月六月七月八月九月十月的保底没法还有八月九月十月份的工资提成，我们是几件工资保底加提成，我们没签劳动合同就口头说的，今天去劳动局人家说私人的不管，去法院说没合同不行，现在我该怎么办？

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回复时间： 2015-10-13 20:13

你好申请劳动仲裁即可

追问：

他没有营业执照，也是包的别人的厂子，这种也能申请劳动仲裁吗？

回答：

你好可以的

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回复时间： 2015-10-13 21:10

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回复时间： 2015-10-14 10:07

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。