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劳动争议
浙江－嘉兴 07-31 13:39 悬赏 0 发布者:杨玉梅 给我留言 回答:(2) 我工作了半年多了公司却一直未跟我签劳动合也未缴保险现我想辞职了应怎样维权要求赔偿，该以什么理由辞职呢，具体步骤怎样操作呢
问题补充：
1、如果以挂号信的方式寄辞职信给公司了，就可以不用在回公司上班了,直接离职吗？还是要继续留在公司上班，等待处理结果？ 2、如果公司现在安排让签劳动合同了，但这么久没签我已没心情不想再做了我可以以上理由辞职并要求补偿吗?
3、如果现在让签，我签了，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否要求公司补交或者以现金的方式支付给我
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-31 13:42
可以以公司未缴纳社会保险违法为由辞职，并要求支付经济补偿金。未签合同还可以要求从第二个月起的双倍工资。
可以以挂号信形式寄给公司。
可以以挂号信形式寄给公司。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-07-31 13:51
公司未缴纳社会保险的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。你可以按照以下步骤进行：
一、以信件形式发解除劳动合同关系的通知书（以未缴纳劳动合同和未签劳动合同为由）。
二、向劳动局投诉或则提起劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金，不交社保金，要求从第二个月起的双倍工资。
一、以信件形式发解除劳动合同关系的通知书（以未缴纳劳动合同和未签劳动合同为由）。
二、向劳动局投诉或则提起劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金，不交社保金，要求从第二个月起的双倍工资。
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