该问题已关闭

北京公司劳动合同纠纷（异地仲裁）

湖南－长沙 10-20 19:48 悬赏 20 发布者:yayiya…… 给我留言回答:(0)

我是今年3月13日进入公司，8月14日公司内勤通过微信语音通知被辞退，从入职来没有签订劳动合同。我想请教以下几个问题：1，公司总部在北京，我在异地。劳动仲裁局要求我提供：公司安排我负责异地的证据，由于当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？
2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的补偿？两倍工资的核算标准是怎么样的？
3，公司的注册信息能否在异地工商局打印盖章？

问题补充：

我现在有的证据包括：1，在银行打印的工资流水，上面清楚的备注有公司的名称。2，由于属于销售系统，考勤和工作安排都是在QQ邮箱发送或者是领导在微信上安排，有相关的聊天记录。3，有与公司内勤电话沟通“离职证明”的语音记录。请问我还需要准备什么？另外，我在入职的时候约定工资六千，但是入职后告诉我实习只有80%，我主张的二倍工资可以按六千来算吗？
再次谢谢大家的帮忙

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务