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合同上的工资与谈好的工资不一样
06-21 08:54 悬赏 5 发布者:QAW26 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(4)
公司签订的劳动合同与实际待遇不一样，应如何处理
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2011年06月21日 09时06分
一般是以实际发放的工资为准的。
追问：
现在的企业很聪明，都不会这样与你签订合同的，怕仲裁时要计加班等赔偿，所以。。。。，我不知应该怎样与他们谈判
回答：
大部分情况是合同中约定的是当地的最低工资，但实际发放的是高于最低工资的，如果涉及到经济补偿或加班费等，企业想的是按照最低工资标准支付。
提问者对最佳答案的评价：
很好，谢谢！
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回复时间： 2011-06-21 14:40
一般是以实际发放的工资为准的。
追问：
合同上无注明工资，收钱时不对协商的工资，应如何处理？仲裁没有注明的工资合同，（即无证据）能胜仲吗？
回答：
这个就要你举证证明当时约定的工资和实践发放工资不符了。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-21 15:29
要具体看
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2011-06-21 15:59
一般是以实际发放的工资为准的。
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