用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 丁云龙  邹国良•良一房建团队  吴健弘  陈宇  申维丰  
该问题已关闭

企业合同到期,然后进行一部分工人辞退年满40岁的,没满40岁的合同到期的,公司进行续签合同,如果不签

广东-东莞 10-20 19:41  悬赏 25  发布者:LXJ153…… 给我留言  回答:(2)
企业合同到期,年满40岁的劳动合同到期的公司辞退并不偿,没满40岁的和同到期的公司要求续签合同,员工不签有补偿吗,另外公司这样做违法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-10-20 19:46
这是不合法的,这是可以收集证据申请仲裁的
回复时间: 2015-10-21 23:38
违法
合同到期,要么续签,要么给赔偿(当然,如果企业维持或提高劳动待遇水平,你不签的没有赔偿金)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
河北石家庄
河南郑州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442522
福建 厦门
人气:123564
福建 福州
人气:1230011
江西 赣州
人气:116
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02821秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com