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我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同(我
北京 10-21 09:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同(我已经录音)并且公司人事规章制度没有因为这一项要开除员工的条项(公司系统截图)并扣除我3-6的奖励、上班期间我还有40多天的加班也没算
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-10-21 09:40
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2015-10-21 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-10-21 09:38
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-临沂]
- 王可红律师
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回复时间: 2015-10-21 09:38
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-10-21 09:42
您好,单位借故解除劳动合同的,应该支付您经济补偿金,每工作满一年支付您一个月的工资补偿,如果无法协商的您可以申请劳动仲裁索要补偿及加班工资。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
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回复时间: 2015-10-21 09:45
可以申请劳动仲裁,要求违法解除之赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间: 2015-10-21 09:59
协商不成仲裁解决
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间: 2015-10-21 10:00
单位违法辞退 可以依法拿到赔偿金但关键要有被辞退的证据 如辞退通知书
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-10-21 10:15
你好,申请劳动仲裁要求补偿。
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