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我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同(我

北京 10-21 09:36  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同(我已经录音)并且公司人事规章制度没有因为这一项要开除员工的条项(公司系统截图)并扣除我3-6的奖励、上班期间我还有40多天的加班也没算
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-10-21 09:40
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4558057积分
回复时间: 2015-10-21 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2015-10-21 09:38
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-10-21 09:38
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-10-21 09:42
您好,单位借故解除劳动合同的,应该支付您经济补偿金,每工作满一年支付您一个月的工资补偿,如果无法协商的您可以申请劳动仲裁索要补偿及加班工资。
回复时间: 2015-10-21 09:45
可以申请劳动仲裁,要求违法解除之赔偿。
回复时间: 2015-10-21 09:59
协商不成仲裁解决
回复时间: 2015-10-21 10:00
单位违法辞退 可以依法拿到赔偿金但关键要有被辞退的证据 如辞退通知书
回复时间: 2015-10-21 10:15
你好,申请劳动仲裁要求补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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