关于劳资纠纷的问题

还是老问题，老帐号缺分了，新注册的帐号，20分全送，全部家底了，各位别嫌少。

最近想辞职，在单位工作了6年，目前合同在身 但单位一直没给交住房公积金，另外合同期间参加过几次单位组织的培训。有几个问题想请交下各位律师：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是，这一规定是从什么时间开始实施的？2。从法律角度上来讲，怎样才算是成功辞职，或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后，我是否还有权利要求原单位补缴住房公积金？原单位是否还有向我索要培训费的权利？4。我的情况比较特殊，我的合同是和A单位签订的，但工作在B单位（05年-08年）和C单位（08年到现在），有点像派遣工，但又不全是，因为我的工资标准及福利、岗位等都是B单位和C单位定的，现在我手头有在C单位工作的证据（工作邮件等），但没有在B单位工作的证据。这种情况下如果我想通过仲裁或起诉索要住房公积金的话，我的对立面是谁？A单位还是B单位和C单位？
有点拗口，再次感谢各位的解惑，盼回复，谢谢。