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行政单位违反劳动合同如何赔偿?
四川-广元 10-28 10:09 悬赏 0 发布者:LZZ720…… 给我留言 回答:(5) 你好:
本人2006年到一个行政单位工作,2011年单位以人才引进的方式与我签订长期劳动合同。现在,单位新来的“一把手”要中止该合同,我已经四十三了,再找工作很难,请问,如果单位执意要中止合同,我该提出哪些经济补偿和赔偿?
本人2006年到一个行政单位工作,2011年单位以人才引进的方式与我签订长期劳动合同。现在,单位新来的“一把手”要中止该合同,我已经四十三了,再找工作很难,请问,如果单位执意要中止合同,我该提出哪些经济补偿和赔偿?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795941积分
回复时间: 2015-10-28 10:11
您好,可以要求继续履行合同
追问:
单位主要负责人不同意继续履行合同,该如何提出赔偿?
回答:
您好,申请劳动仲裁维权
追问:
这是主要负责人的个人行为,并没有经单位班子集体研究,可否一并提出对主要负责人的法律责任?
回答:
您好,不能。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-10-28 10:11
您好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2015-10-28 10:11
违法解除,支付赔偿金。
追问:
请问赔偿金如何计算?谢谢
回答:
按工龄计算
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-28 10:12
你好,可要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-28 11:24
经济补偿。
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