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公司一年来很少按时发放工资
10-28 11:11 悬赏 0 发布者:bearlz 给我留言 地区:北京-昌平区 回答:(7)
请问
我与单位签订的劳动合同发放薪资的日子是每月20日,但是一年来基本有十个月都没能按时发放工资,都要晚个10来天,请问像这种情况我是否可以去当地劳动仲裁申请解除劳动关系并支付经济补偿金呢?
我与单位签订的劳动合同发放薪资的日子是每月20日,但是一年来基本有十个月都没能按时发放工资,都要晚个10来天,请问像这种情况我是否可以去当地劳动仲裁申请解除劳动关系并支付经济补偿金呢?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2015年10月28日 11时20分
你好,可以申请劳动仲裁维权的,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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谢谢
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2015-10-28 11:12
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-10-28 11:13
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-10-28 11:13
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-28 11:16
您好,目前是否还有拖欠的工资?如果仍有,可以与单位协商支付工资,协商不成的,可以仲裁要求支付工资以及经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-10-28 11:26
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-10-28 16:31
你好,可以向当地劳动监察部门投诉
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