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首次签的劳动合同期限没到公司裁员怎么赔
广东-深圳 06-27 18:32 悬赏 15 发布者:wanmfh…… 给我留言 回答:(4) 您好:
我于2010年04月23日入职,一个月后公司给我签了3年的劳动合同!
现公司于2011年6月24日告知我被裁员!
请问应该怎么赔偿,赔偿金的年限怎么算,是按我签的劳动合同年限3年来算吗?谢谢!
我于2010年04月23日入职,一个月后公司给我签了3年的劳动合同!
现公司于2011年6月24日告知我被裁员!
请问应该怎么赔偿,赔偿金的年限怎么算,是按我签的劳动合同年限3年来算吗?谢谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94257积分
回复时间: 2011-06-27 18:41
1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
追问:
请问下张律师:什么才是公司合法理由?公司经营不善、亏本经营算不算是合法理由?谢谢
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-06-27 18:41
按实际的工作年限,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-27 19:09
如司违法解除,则要向员工支付经济赔偿金。如协商不了,可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2011-06-28 15:45
3个月的工资
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