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辞职劳动违约金赔偿咨询
北京 10-29 13:03 悬赏 20 发布者:112322…… 给我留言 回答:(6) 杜律师您好：
本人现就职于北京一家私有高新技术企业，进行产品研发工作。去年7月入职时签订一份入职承诺书，上面规定公司为员工解决北京户口后，员工需在公司服务最短期限5年，否则赔偿违约金3万元。之后转正后又签订了一份5年的劳动合同。工作年满1年半后想要出国留学，但公司要求赔偿3万元赔偿金。请问这种要求是否合法？如果不想赔钱是否违法？
本人现就职于北京一家私有高新技术企业，进行产品研发工作。去年7月入职时签订一份入职承诺书，上面规定公司为员工解决北京户口后，员工需在公司服务最短期限5年，否则赔偿违约金3万元。之后转正后又签订了一份5年的劳动合同。工作年满1年半后想要出国留学，但公司要求赔偿3万元赔偿金。请问这种要求是否合法？如果不想赔钱是否违法？
问题补充：
单位并没有提供任何培训
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936653积分
回复时间： 2015-10-29 13:10
这是不合法的，这是要承担民事赔偿的
追问：
是公司做法不合法吗？
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2015-10-29 13:15
你好 根据合同约定执行 协商不成 起诉法院判决
- [新疆-乌鲁木齐]
- 李新建律师
- 37464积分
回复时间： 2015-10-29 13:05
单位的做法是合法的！
追问：
单位没有提供任何培训，做法也是合法的吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-29 13:50
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-10-29 14:19
你好，应当不需要支付违约金
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-10-29 20:20
你好 根据合同约定执行
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20 - 在新的劳动法中 劳动者辞职 是否还需赔偿违约金 3个回答0
- 您好，我想咨询一下公司没有给我们培训过，却给我们签的合同上写有如 1个回答0
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