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公司没有按全额工资交纳社保
广东-深圳 06-28 12:01 悬赏 10 发布者:redblu…… 给我留言 回答:(3) 您好!
我有以下几点想咨询,望回答,万分感谢!
背景:我是2007年11月进入这家公司,公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同,我的实际工资是4K,但公司只在劳动合同上给我签2K,买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司(是日本人),他想带他自己的人进不,所以现在在逼迫我们自己离职。
1,公司没有按我的实际工资交社保,是不是违法的,我是否可以维权?
2,我2009年8月生小孩,公司只给予了90天的假期,并且工资只给了80%(3200元),我是剖腹产的,按法律规定难产可增加30天,24周岁后生育可增加15天,那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资?
3,公司现在是希望我们自动离职,但我们有找公司的中方负责人谈话,我做了3年半左右,如果按劳动法的话,是否可以要求公司按N+1补偿?
以上,望回复,非常感谢!
我有以下几点想咨询,望回答,万分感谢!
背景:我是2007年11月进入这家公司,公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同,我的实际工资是4K,但公司只在劳动合同上给我签2K,买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司(是日本人),他想带他自己的人进不,所以现在在逼迫我们自己离职。
1,公司没有按我的实际工资交社保,是不是违法的,我是否可以维权?
2,我2009年8月生小孩,公司只给予了90天的假期,并且工资只给了80%(3200元),我是剖腹产的,按法律规定难产可增加30天,24周岁后生育可增加15天,那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资?
3,公司现在是希望我们自动离职,但我们有找公司的中方负责人谈话,我做了3年半左右,如果按劳动法的话,是否可以要求公司按N+1补偿?
以上,望回复,非常感谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2011-06-28 18:24
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-28 13:10
1、员工自己主动辞职,没有经济补偿;建议不要主动离职。
2、可以要求公司按实际工资办理社保;
3、产假期工资待遇不变,照常发放,只发放80%是不合法,可以要求补发。
4、可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如有问题,可电话联系。
2、可以要求公司按实际工资办理社保;
3、产假期工资待遇不变,照常发放,只发放80%是不合法,可以要求补发。
4、可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如有问题,可电话联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-28 14:29
可以申请劳动仲裁,争取各项补偿。建议委托律师处理,以便维护自己的最高权益。如有疑问可来电咨询!
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