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婚嫁工资问题

江苏－苏州 06-29 14:16 悬赏 0 发布者:asdqwe…… 给我留言回答:(4)

请婚嫁扣工资合法么？
工资组成是三个部分
基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000
是不是每一部分都不能扣？

问题补充：

公司规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。
这样的话就合理了么？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-06-29 14:17

按照你单位规章制度的规定支付

追问：

规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。
这样的话就合理了么？

回答：

对婚姻问题，依法规定，应当支付你以前的工资

追问：

什么叫支付以前的工资？
我之前没有来这家公司上班，我3月底去了这家公司，4月份请的婚假，这个怎么说

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 14:43

婚嫁是法定的，不应该扣工资

追问：

不管是基本工资，岗位工资，考核什么的，都不能扣是吧？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 15:46

不能扣基本工资。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2011-06-30 10:45

应该都不能扣。

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