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劳动争议
北京－朝阳区 06-30 09:26 悬赏 0 发布者:243761…… 给我留言 回答:(12) 我于2010年3月26日在北京一大型工程建筑公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，在我一再要求下，公司昨天拿来合同文本，让我签，但是，我看上面的在公司工作起始时间为2011年7 月1日。故我没签，请问：我该如何保护我自己的合法权益！
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-06-30 10:34
双倍工资赔偿的。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-06-30 09:30
申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资差额，支付经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-06-30 09:38
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
倒签合同属于违法行为，你可以拒绝
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
倒签合同属于违法行为，你可以拒绝
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 09:39
可以到劳动仲裁部门申请劳动主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 09:51
你可以签你自己的日期呀。你可以申请仲裁Q
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 09:51
对方不跟你签合同，已经达到1年时间，此时已近转化为无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资。且要求对方和你签订无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资。且要求对方和你签订无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 11:04
可以申请劳动仲裁，主张权益。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-06-30 11:17
你好，没有签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-06-30 13:06
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 15:35
协商不成可以通过过劳动仲裁解决。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-06-30 20:52
哦，你可以跟他要2010年7月-2011年3月双倍工资差额
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 22:35
协商不成，可以申请劳动仲裁
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