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没写辞职信，算不算辞职了？

06-30 13:53 悬赏 5 发布者:skyliu…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

当时辞职只是口头上跟领导说了一下，这个算辞职么？辞职后，工资拖欠一个半月违法了么？最开始没签劳动合同的。

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最佳答案

回复时间：2011年06月30日 14时29分

建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，双倍工资等。

追问：

在劳动法上面，是不是有一个举证倒置的方法？我们目前的只有一些通话记录和聊天记录作为证据，我们是不是可以采用这个举证倒置的方法来维护自己的权益呢？

回答：

是否签订劳动合同，由用人单位承担举证责任，签订合同、购买社保、提供应由的劳动保护条件是其义务。

其它答案

回复时间： 2011-06-30 14:06

1、算辞职，只是口头通知难以证明。
2、辞职时应结清工资，根据劳动合同法第10条、第82条规定，未签劳动合同违法，你可要求双倍工资。
以上争议均可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

但是我们把情况跟劳动局说了，劳动局的人说我们没书面证明证明我们得工资是每个月2000块，他们说公司老板到时候不承认工资是那么多，那我们最多得到一个成都市最低生活工资800块。是这样的么？我们就没办法了么？

回复时间： 2011-07-01 05:02

可以要求工资。

追问：

问题是劳动局说我们没办法证明我们每月工资是多少，这个双倍又要怎么定呢？

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