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关于加班费,工资的相关劳动仲裁问题
07-04 10:48 悬赏 25 发布者:rice_z…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
2011年4月5月,我加班合计28.5天,多次申请加班费,公司都没有批准,也不给补休。因为加班是出差时段的加班,唯一能证明的就是和我一起出差的我的直接领导,申请加班费,也是我写好了申请,他去老总那签字的,多次签字都没有签下来。我只有和我领导因为这个问题的往来邮件,和聊天记录,还有电话录音。还有就是,我来这家公司3个多月了,都没有劳动合同。现在公司又发生调动,我被调到了总公司旗下的另一个子公司(我的直接领导是这么跟我说的),我的保险也一直没有上。我想请问,如果我想通过仲裁解决这个问题,我还需要准备什么吗?
问题补充:
这次的调动是选择性的,如果不同意,就算是主动离职。所以为了这份工作,还有没要回来的加班费,我才同意调动的。我还想问,如果这两个公司不是同一个母公司,我上一个公司的加班费,就无法申请了?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2011年07月04日 11时08分
搜集与单位存在劳动关系的证据及加班事实的证据等。协商不成,在诉讼时效期内可以到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁要求支付加班工资等。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-07-04 11:10
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求公司补缴社会保险,并要求给予经济补偿。对于加班费,你可以要求公司按照法律规定来支付。建议与公司协商解决,协商不成可以起诉。
追问:
两倍工资代表什么?我的工资组成是基本工资和绩效工资。两部分组成,是基本工资的两倍,还是全部的两倍呢?我的加班的证据,仅仅是问题中所述的,可以当有效证据吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-04 14:02
申请劳动仲裁要求支付加班工资等
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2011-07-04 16:51
您好!建议到劳动部门申请仲裁。
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